Il widget "Performance dei consulenti per giorni fatturabili" consente di classificare i consulenti in base al numero di giorni venduti e fatturati su un determinato periodo.

È un indicatore di performance commerciale, che evidenzia :

• I consulenti più richiesti dai clienti,
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• Quelli che generano il maggior numero di ricavi,
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• E la dinamica globale di fatturazione del team.
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Disponibile nella libreria dei widget nella sezione Pianificazione.

• Il widget è filtrabile per Business Unit, il che consente di analizzare la performance per team, per area di competenza o per reparto.
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• Visualizza una classifica visiva dei consulenti in base ai loro giorni fatturati.
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• Puoi quindi identificare rapidamente i profili più richiesti dai clienti e monitorare l'evoluzione della loro attività.
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💡 Suggerimento: Utilizza questo widget per individuare i tuoi top performer e analizzare cosa contribuisce al loro successo (missioni, competenze, settore). Ciò può aiutare a valorizzare i tuoi talenti e ad orientare le tue scelte commerciali.

Il widget mostra un codice colore che consente di valutare a colpo d'occhio la performance dei consulenti rispetto al loro obiettivo fatturabile:

• Barra verde: il consulente ha raggiunto o superato il suo obiettivo fatturabile definito sulla sua scheda utente
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• Barra rossa: il consulente è al di sotto del suo obiettivo fatturabile
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• Barra blu: nessun obiettivo fatturabile è stato indicato sulla scheda utente del consulente
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Al passaggio del mouse sulla barra, si visualizza la percentuale di obiettivo fatturabile che è stata indicata per questo collaboratore.

💡 Suggerimento: Questo codice colore facilita l'identificazione rapida dei consulenti in difficoltà o in sovraperformance e permette di individuare quelli per i quali l'obiettivo fatturabile non è ancora stato impostato.

Il widget offre dei bottoni radio che permettono di selezionare:

• Tutti: visualizzazione di tutte le persone che hanno un account su Furious
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• Solo interni: solo i collaboratori a tempo indeterminato, determinato, contratto professionale, apprendista o tirocinante valorizzato nei progetti
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• Solo freelance: solo le persone con un contratto di tipo freelance
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💡 Suggerimento: Questo filtro ti permette di analizzare separatamente le performance commerciali delle tue squadre interne e delle tue risorse esterne.

Puoi visualizzare tutte le entità in un colpo solo direttamente dal widget, indipendentemente dal filtro Business Unit globale applicato al dashboard.

Questo filtro è particolarmente utile per realizzare una consolidazione dei dati a livello di gruppo e ottenere una vista trasversale dell'attività di fatturazione.

Un filtro consente di affinare la visualizzazione in base al tasso di occupazione dei consulenti su progetti clienti:

• Tutti: mostra tutti i consulenti senza distinzione
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• < 100%: mostra solo le persone il cui tempo trascorso su progetti clienti è inferiore al 100% della loro capacità teorica
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• > 100%: mostra le persone che hanno più tempo posato della loro capacità teorica (facilita l'individuazione di errori di inserimento)
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• 0%: mostra le persone che non hanno nessun tempo su progetti clienti (intercontratto o dimenticanza di inserimento)
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⚠️ Attenzione: Questo filtro è uno strumento di controllo essenziale. Le persone in > 100% devono essere verificate rapidamente per correggere eventuali errori di inserimento. Le persone a 0% possono indicare un intercontratto reale o una dimenticanza nel pianificazione.

👉 Azione essenziale: Effettua regolarmente un controllo con i filtri > 100% e 0% per garantire l'affidabilità dei tuoi dati di pianificazione.

• Come funziona il widget "Ripartizione dei consulenti per tasso di staffing"?
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• Come trovare gli obiettivi fatturabili per persona tramite il widget "Ripartizioni dei tempi delle squadre" o carico per BU?
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Il widget "Ripartizione dei consulenti per giorni fatturabili" ti consente di monitorare la performance commerciale delle tue squadre e di controllare l'affidabilità delle tue registrazioni di tempo. Grazie al suo codice colore e ai suoi filtri avanzati, identifica rapidamente i top performer e rileva errori di inserimento o situazioni di intercontratto.