¿Para qué sirve esta función?
El widget "Rendimiento de los consultores por días facturables" permite clasificar a los consultores en función del número de días vendidos y facturados en un período determinado.
Es un indicador de rendimiento comercial, que destaca:
• Los consultores más solicitados por los clientes,
• Aquellos que generan más ingresos,
• Y la dinámica global de facturación del equipo.
¿Cómo acceder?
Disponible en la biblioteca de widgets en la parte de Planificación.
¿Cómo utilizar este widget?
Filtrado por Unidad de Negocio
• El widget es filtrable por Unidad de Negocio, lo que permite analizar el rendimiento por equipo, por área de especialización o por departamento.
• Muestra un ranking visual de los consultores según sus días facturados.
• Puedes así identificar rápidamente los perfiles más demandados por los clientes y seguir la evolución de su actividad.
💡 Consejos: Usa este widget para identificar a tus top performers y analizar lo que hace su éxito (misiones, experiencia, sector). Esto puede ayudar a valorizar tus talentos y orientar tus decisiones comerciales.
Código de colores basado en el objetivo facturable
El widget muestra un código de colores que permite evaluar de un vistazo el rendimiento de los consultores en relación con su objetivo facturable:
• Barra verde: el consultor ha alcanzado o superado su objetivo facturable definido en su ficha de usuario
• Barra roja: el consultor está por debajo de su objetivo facturable
• Barra azul: ningún objetivo facturable ha sido ingresado en la ficha de usuario del consultor
Al pasar el ratón sobre la barra, visualizas el porcentaje de objetivo facturable que ha sido ingresado para este colaborador.
💡 Consejos: Este código de colores facilita la identificación rápida de consultores en dificultad o en sobre-rendimiento, y permite detectar aquellos para los cuales el objetivo facturable aún no ha sido configurado.
Filtrado por tipo de personal
El widget ofrece botones de radio que permiten seleccionar:
• Todos: muestra a todas las personas que tienen una cuenta en Furious
• Solo interno: solo los colaboradores en contrato indefinido, determinado, contrato profesional, aprendiz o prácticas valoradas en los proyectos
• Solo freelance: solo las personas con un contrato de tipo freelance
💡 Consejos: Este filtro te permite analizar por separado los rendimientos comerciales de tus equipos internos y de tus recursos externos.
Visualización de todas las entidades
Puedes mostrar todas las entidades de una vez directamente desde el widget, independientemente del filtro de Unidad de Negocio global aplicado en el dashboard.
Este filtro es particularmente útil para realizar una consolidación de datos a nivel del grupo y obtener una vista transversal de la actividad de facturación.
Filtro de control por nivel de carga
Un filtro permite afinar la visualización según la tasa de ocupación de los consultores en proyectos de clientes:
• Todos: muestra a todos los consultores sin distinción
• < 100%: muestra solo a las personas cuyo tiempo en proyectos de clientes es inferior al 100% de su capacidad teórica
• > 100%: muestra a las personas que tienen más tiempo puesto que su capacidad teórica (facilita la detección de errores de registro)
• 0%: muestra a las personas que no tienen ningún tiempo en proyectos de clientes (intercontrato o olvido de registro)
⚠️ Atención: Este filtro es una herramienta de control esencial. Las personas en > 100% deben ser verificadas rápidamente para corregir posibles errores de registro. Las personas al 0% pueden indicar un intercontrato real o un olvido en la planificación.
👉 Acción esencial: Realiza regularmente un control con los filtros > 100% y 0% para garantizar la fiabilidad de tus datos de planificación.
Para ir más allá
Para recordar
El widget "Repartición de consultores por días facturables" te permite seguir el rendimiento comercial de tus equipos y controlar la fiabilidad de tus registros de tiempo. Gracias a su código de colores y sus filtros avanzados, identifica rápidamente a los top performers y detecta errores de registro o situaciones de intercontrato.
